养老金上调3.8%怎么算?

3.8%的上调标准是按照全国基本养老金的基础进行计算和制定的，并不代表退休人员个人所拥有养老金的具体上涨水平，不同条件的退休人员，养老金上涨比例是存在差别的，因为在养老金的上调过程中，有很多的因素都会影响到具体的上涨数额：

1、所处统筹地区的经济发展水平

我国并没有实现养老保险的统一管理，各个统筹地区会根据自己的实际情况进行养老金方案的有效调整，而当地的经济发展水平高的话，则相应的定额调整数额和倾斜调整补贴资金也会比较多，相比于其他的统筹地区，处于经济发展水平比较高的统筹地区的退休人员，养老金上涨的数额是会比较多的，整体养老金水平也会比较高，另外，在这部分地区，物价水平也会比较高，为了使得已经退休的人员。

2、养老保险缴纳的时长和费用的多少

退休人员在劳动年龄的时候，缴纳养老保险的时间越长、每次缴纳的费用越多，在退休之后所能够领取的养老金也会越多，而对于这些基本养老金水平比较高、缴纳时间比较长的退休人员，养老金调整方案中的挂钩调整可以使这些退休人员在养老金上调过程中受到更好的影响，整体上涨的资金数额也会更多一些。

3、人文关怀制度建设好

该地区如果注重对于高龄退休人员和边远艰苦地区退休人员的人文关怀制度建设，那么在养老金上调的过程中，这部分退休人员的养老金也能够得到一定基础的上涨，这主要是受到了养老金上调过程中的倾斜调整政策的影响。

我国养老金上调是综合使用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式来完成养老金上调方案的具体实施的，每个统筹地区的养老金上调方案是存在差别的，并不都是按照国家所规定的3.8%的标准进行实践。

退休工资几月份补发?

养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。

以2022年的退休金补发为例，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方案相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩;适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。

退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

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