灵活就业个人账户余额怎么算？灵活就业和职工社保区别是什么？

灵活就业个人账户余额怎么算?

1、确定灵活就业个人账户的初始余额：这通常是用户开始灵活就业时向个人账户缴纳的金额，或者之前账户的余额;

2、计算账户的收入：将用户从灵活就业所得的全部收入(如工资/稿费/服务费等)累加起来;

(资料图片仅供参考)

3、计算账户的支出：将用户使用个人账户支付的相关费用，如社保费/医疗费等进行累加。根据公式计算个人账户的余额。余额=初始余额+收入-支出。

灵活就业和职工社保区别是什么?

1.参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险;

2.缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同;

3.缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例;

4.缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;

5.户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳;

6.缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。